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SAN RAFAEL, Calif.–(BUSINESS WIRE)–Autodesk, Inc. (NASDAQ:ADSK) noviembre 26 de 2009 , líder mundial en software de diseño, ingeniería y entretenimiento 2D y 3D,ha desarrollado una novedosa metodología mucho más rigurosa para el establecimiento de objetivos corporativos con respecto a la reducción de emisiones de gases del efecto invernadero (GHG). Autodesk desarrolló el Enfoque Financiero Corporativo para los Objetivos de Estabilización Climática (C-FACT) con el fin de ajustar sus propios objetivos de reducción GHG  a las metas científicas y reglamentarias de estabilización climática a nivel global.

C-FACT es una metodología orientada científicamente,  de beneficio empresarial, y más transparente  que las metodologías que están siendo utilizadas por la mayoría de las compañías actualmente. Al medir sus emisiones de GHG, Autodesk busca liderar este campo al tomar responsabilidad no sólo por las emisiones directas, sino también por una amplia variedad de emisiones indirectas incluyendo viajes empresariales, instalaciones arrendadas, desplazamiento del personal hacia el sitio de trabajo, conferencias importantes, vendedores de centros de datos. Todas estas se encuentran incluidas, de manera exclusiva, bajo el nuevo propósito GHG de Autodesk.

“El establecimiento de metas GHG corporativas se parece un poco al Salvaje Oeste: pocas leyes, poca supervisión, y unas cuantas medidas desorientadas,” afirmó Emma Stewart, líder ejecutiva del programa para la iniciativa de sostenibilidad de  Autodesk. “C-FACT toma un enfoque diferente que acomoda los cambios normales a nuestro negocio. Y estamos desafiando a otras compañías a reducir sus GHGs de acuerdo con los objetivos científicos y reglamentarios de estabilización climática del 85% para el 2050.”

C-FACT de Autodesk recomienda que las compañías adopten una meta normalizada utilizando un enfoque más matizado en el que reconocen que son emisores de GHG pero a su vez crean un valor económico. Este lleva al modelo de Intensidad de Estabilización Climática BT 2008 un paso más adelante al cambiar la medida de valor agregado para ser aceptada universalmente por cualquier sistema contable, y presenta nuevos principios matemáticos que le permiten ser:

• Proporcional, Replicable y Comprobable: Los compromisos corporativos deberían ser proporcionales al valor de la compañía en la economía, mientras mantiene un desempeño responsable con información  replicable y comprobable.

•  Sin normatividad, Flexible, y Previsible: Permite que las unidades empresariales individuales tomen decisiones y se comprometan con las metas para adaptarse a las desviaciones a corto plazo con respecto a la trayectoria del objetivo; pronósticos previsibles incorporados a la planeación y optimización empresarial de ahorros en los costos.

• Compatible y justo: Compatible con los principios financieros corporativos aceptados generalmente y justo para las compañías de todos los tamaños, impacto del GHG, y posibilidades de crecimiento.